자녀장려금과 근로장려금의 차이
자녀장려금과 근로장려금은 정부의 대표적인 저소득층 지원 제도로, 자녀의 유무와 가구 소득 기준, 지급 금액 방식 등에서 차이가 있습니다.
📊 자녀장려금과 근로장려금 비교표
| 구분 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 지원 목적 | 근로·사업 소득 있는 저소득 가구의 생활 안정 및 근로 의욕 지원 | 부양 자녀 양육 지원 및 저소득 가구 생활 안정 지원 |
| 지원 대상 | 근로·사업·종교인 소득이 있는 가구 | 만 18세 미만 부양 자녀가 있는 가구 |
| 소득 기준 | 가구 형태별 차등 (단독: 2,200만 / 홑벌이: 3,200만 / 맞벌이: 4,400만 원 이하) | 연소득 7,000만 원 이하 |
| 지급 금액 | 가구 유형·소득 수준별 최대 330만 원 | 부양 자녀 1인당 최대 80만 원 |
| 근로 소득 여부 | 필수 (근로·사업 소득) | 없어도 자녀 있으면 가능 |
| 가구 유형 구분 | 단독·홑벌이·맞벌이 | 구분 없음 |
| 중복 수령 | 조건 충족 시 자녀장려금과 가능 | 조건 충족 시 근로장려금과 가능 |
📌 요약: 근로장려금은 ‘일하고 있는’ 저소득 가구를 지원하며,
자녀장려금은 부양 자녀가 있는 가구에 지급됩니다.
조건 충족 시 두 제도 모두 중복 수령이 가능합니다.
🔎 자녀장려금 신청 자격 조건
- 18세 미만 부양 자녀가 있는 가구 (2000년 1월 2일 이후 출생)
- 자녀 연간 소득금액 합계 100만 원 이하 (중증 장애인은 연령 제한 없음)
- 부부 합산 총소득 4,000만 원 미만
- 가구 전체 재산 합계액 2억 원 미만
- 대한민국 국적 보유자 또는 국적 보유자와 혼인한 경우
- 전문직 사업자는 제외
- 신청 기준일은 매년 12월 31일
신청은 국세청 홈택스 웹사이트, ARS, 모바일 앱, 서면을 통해 가능합니다.
💰 자녀장려금 최대 지원액 & 지급 기준
- 부양 자녀 1인당 최대 100만 원, 최소 50만 원 지급
- 부부 합산 총소득 7,000만 원 미만
- 가구 재산 합계액 2억 4천만 원 미만
- 소득이 높을수록 지급액은 감소
- 지급 시기: 매년 8월 말부터
⚡ 자녀장려금은 자녀 수와 가구 소득, 재산 수준에 따라 차등 지급됩니다.
최신 정보는 국세청 홈택스에서 확인하세요.
📢 마무리
근로장려금은 ‘일하고 있는 저소득 가구’를 지원하는 제도이고, 자녀장려금은 ‘부양 자녀가 있는 가구’에 지급되는 제도입니다. 두 제도는 조건을 충족하면 중복 신청이 가능하니, 본인 상황에 맞춰 꼭 챙기시길 바랍니다.
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